- Via Tombetta 88, 37135 Verona (VR)
Nordest Antincendio supporta le aziende nella valutazione dei rischi sul lavoro, analizzando in modo puntuale i fattori di rischio presenti nell’attività e definendo le misure di prevenzione previste dalla normativa sulla sicurezza.
Valutiamo i rischi legati alla mansione dei lavoratori e definiamo le misure di prevenzione e protezione da adottare.
La valutazione dei rischi consiste nell’analisi sistematica dei pericoli presenti nell’ambiente di lavoro e delle condizioni operative che possono compromettere la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Attraverso questo processo vengono individuati i rischi specifici, valutata la loro entità e definite le misure di prevenzione e protezione da adottare.
La valutazione dei rischi rappresenta la base tecnica su cui si fonda il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Ogni attività lavorativa presenta rischi specifici legati al settore, alle mansioni svolte e all’ambiente di lavoro.
Per questo motivo il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) non può essere standardizzato, ma deve essere redatto tenendo conto delle reali condizioni operative dell’azienda.
La valutazione del rischio rumore analizza l’esposizione dei lavoratori a livelli sonori elevati durante l’attività lavorativa.
L’obiettivo è verificare il rispetto dei limiti previsti dalla normativa e individuare eventuali misure correttive, come dispositivi di protezione individuale o interventi organizzativi.
Una corretta valutazione del rischio rumore tutela la salute uditiva dei lavoratori e riduce il rischio di patologie professionali.
La valutazione del rischio vibrazione riguarda le attività che comportano l’utilizzo di macchinari e attrezzature vibranti.
L’analisi consente di individuare l’esposizione a vibrazioni mano-braccio o corpo intero e di adottare misure di prevenzione adeguate.
Questo tipo di valutazione è fondamentale nei settori produttivi, artigianali ed edili.
La valutazione del rischio chimico analizza la presenza e l’utilizzo di sostanze chimiche in azienda, considerando le modalità di esposizione dei lavoratori.
Il processo prevede l’analisi delle schede di sicurezza, delle modalità operative e delle misure di protezione, al fine di ridurre il rischio per la salute e garantire un utilizzo sicuro delle sostanze.
La valutazione del rischio stress lavoro correlato prende in esame i fattori organizzativi, gestionali e relazionali che possono incidere sul benessere psicofisico dei lavoratori.
L’analisi consente di individuare eventuali criticità e di definire azioni correttive per migliorare l’organizzazione del lavoro e prevenire situazioni di disagio.
La valutazione del rischio movimentazione manuale dei carichi riguarda le attività che comportano sollevamento, trasporto o spostamento manuale di pesi.
Attraverso l’analisi delle mansioni e delle condizioni operative, vengono individuate le misure necessarie per ridurre il rischio di patologie muscolo-scheletriche e infortuni.
Contattaci per una consulenza: analizzeremo la tua situazione e ti indicheremo le azioni necessarie per operare in sicurezza.
Una valutazione dei rischi accurata consente all’azienda di:
La valutazione dei rischi non è un adempimento formale, ma uno strumento concreto di tutela per l’impresa.
Sì, la valutazione dei rischi è obbligatoria per tutte le aziende con almeno un lavoratore ed è alla base della redazione del DVR.
I rischi sul lavoro variano in base al settore, alle attività svolte e all’organizzazione aziendale. Tra i principali rientrano i rischi fisici, come rumore e vibrazioni, i rischi chimici, legati all’utilizzo di sostanze pericolose, e i rischi ergonomici, connessi a posture scorrette e movimentazione manuale dei carichi.
Esistono inoltre rischi organizzativi e psicosociali, come lo stress lavoro correlato, e rischi legati all’uso di attrezzature e macchinari, che possono causare infortuni se non correttamente gestiti.
La valutazione dei rischi consente di individuare tutte queste criticità e di definire le misure di prevenzione più adeguate per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.
